En esta ocasión nos pondremos en la piel de un jefe para analizar un factor que se repite desgraciadamente con bastante frecuencia en muchas oficinas y que es el temido DESPIDO. En este caso he querido recoger una situación un tanto peculiar ya que no se trata del típico despido por falta de fondos o liquidez y que desemboca en una imprevisible reducción de plantilla. Al ver esta noticia se me ocurrieron multitud de planteamientos que pueden poner en un encuentro bastante comprometido tanto a jefes como a algún empleado:
Está claro que la situación habitual sería que si un empleado consume algún tipo de sustancia ilegal o no rinde en su trabajo derivado a sus malos hábitos el despido estaría justificado. Pero demos un paso más allá, pensemos en todas esas cenas y comidas de empresas en las que el empleado con el que habitualmente cruzas un "hola y adiós", gracias a la exaltación de la amistad derivada de un consumo excesivo de alcohol, se convierte en tu mejor amigo durante esas horas.
¿Qué pasaría si ese empleado en un momento de confianza le ofrece una sustancia ilegal? Esta fuera del horario de oficina, digamos que es el empleado perfecto sólo que no sabía sus aficiones más ocultas. ¿Afectaría en su relación laboral? ¿A partir de ese momento lo vigilaría más de cerca simplemente por el hecho de que sabe que consume de vez en cuando en su tiempo libre?
Démosle otro giro más a la historia. ¿Y si tu eres el jefe y también consumes? Te meterías algún tipo de sustancia con ese empleado ya que ambos estáis fuera del horario laboral y sois dos conocidos o amigos en ese momento o por el contrario te harías el sorprendido y no consumirías nada para que no cambiara la visión de tu empleado sobre ti.
Y para rizar el rizo… ¿Qué pasaría si es el jefe el que ofrece algún tipo de sustancia a los empleados? Lo verías como un acto de generosidad ante sus empleados al no ocultar sus vicios y querer compartirlos con el resto de la oficina arriesgándose a crear una idea equivocada sobre el o ninguno de los empleados se atrevería a aceptar dicha oferta.
